Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht vertrauen sowohl Arbeitnehmer, Geschäftsführer und Vorstände als auch Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte auf unsere Beratung, die passgenau zugeschnitten ist auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten.

Arbeitsrecht in Ahrensburg für Arbeitnehmer

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedeutet in erster Linie Veränderung. Der Arbeitnehmer versteht meist die Welt nicht mehr. Dennoch ist schnelles Handeln erforderlich, um etwa die Frist für die Kündigungsschutzklage einzuhalten. Rufen Sie uns an.

Wir begleiten Sie während des gesamten Kündigungsschutzverfahrens von der ersten Besprechung über den Gerichtstermin bis zum Abschluss des Verfahrens. Wir erörtern Ihre Möglichkeiten, zum Beispiel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung.

Wir beraten Sie aber nicht nur bei Kündigungen, sondern auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie zum Beispiel

• Erstellen und Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
• Durchsetzung von Urlaubsansprüchen
• Befristungskontrollklagen
• Elternzeit und Teilzeit
• Mobbing
• Vergütungsansprüche
• Zeugnisse
• Wettbewerbsverbot

Arbeitsrecht in Ahrensburg für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber ist die Strategie unbedingt vor Ausspruch einer Kündigung festzulegen, um eine hohe Abfindungszahlung zu vermeiden. Wir erarbeiten mit Ihnen die richtigen Lösungen, um sich auch von langjährigen Mitarbeitern zu trennen.

Darüber hinaus unterstützen wir Ihr Unternehmen bei allen arbeitsrechtlichen Belangen, wie zum Beispiel

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und von Geschäftsführeranstellungsverträgen
• Entwurf von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung bei Betriebsübergang
• Schulung von Mitarbeitern
• Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Erstellung von Zeugnissen
• Begleitung bei gerichtlichen Verfahren
• Wettbewerbsverbot